Очень многие новички, которые интересуются удаленной работой, все чаще и больше стали спрашивать на тему необходимости знания английского языка для того, чтобы работать в интернете, уйти из офисного рабства и «продлить» свой декретный отпуск.

Нужен ли английский язык для работы

Для тех, кто действительно думает о том, что английский язык просто необходим для того, чтобы работать в интернете, мы можем сказать, что это не так. Вы можете выбрать только русскоязычную аудиторию, поэтому не стоит ставить перед собой обязательное условие овладеть иностранным языком и только потом думать о том, чтобы работать на себя или фрилансе.

Другое дело, когда вы хотите выйти просторы зарубежного интернета (так называемого «буржунета»). Зарубежные работодатели платят в долларах, они зачастую более платежеспособны, чем отечественные работодатели. В этом случае, конечно, без минимального уровня знания разговорной английской речи просто не обойтись.

Мы рекомендуем следующую схему. Начните работать на себя в интернете вначале с русскоговорящими заказчиками и постепенно подтягивайте свой уровень владения языком. Как только вы сможете более ли менее изъясняться на иностранном – пробуйте выйти на буржунет.

Хотелось бы рассмотреть ситуацию не только со стороны соискателя работы, но и со стороны того, кому нужны сотрудники. Если вы занимаетесь бизнесом, а не просто самозаняты, то рано или поздно вам придется нанимать работников. И если ваш бизнес каким-то образом связан с другими странами, например, вы импортируете товары в свою страну из заграницы, то вам потребуются сотрудники, говорящие на международном языке.

Здесь есть два пути. По какому из них идти решать вам.

Английский язык для работников

Первый – отправить работающих на вас специалистов на обучение английскому для сотрудников. Плюс этого метода в том, что вы уже имеете людей, с которыми сработались, знаете их потенциал и просто отправляете их на курсы повышения квалификации в виде языковых курсов. Минус – им все-таки придется отвлекаться от основной работы и далеко не факт, что они смогут освоить язык в нужной вам степени.

Второй вариант – подобрать персонал, который уже владеет английским. Здесь обратная ситуация – язык то они знают, но каковы их профессиональные качества?

Так что все не так очевидно. Выбирайте удобный для себя вариант и дерзайте.

P.S. Даже если сейчас вы работаете на предприятии или еще учитесь и только думаете работать на себя, начните уделять языку хотя бы 30 минут в день. Поверьте, это сильно вам пригодится в будущем, хотя вы пока не знаете как.