Населення нашої планети стрімко старіє. У період з 1950 по 2000 рік кількість людей старше 60 років збільшилася втричі. Згідно з прогнозами експертів, до 2050 року воно знову потроїться.

У 1950 році люди старше 60 років становили лише 8% світового населення, у 2000 році — 10%, а до 2050 року ООН прогнозує, що їх частка досягне 21%. Разом з цим також збільшується середня тривалість життя, адже в 1950 році люди в середньому жили 48 років, а в 2015-му — 71, 5 року.

Епоха без пенсії — це не порожні слова, а зовсім недалеке майбутнє. Всього через кілька десятків років ми опинимося в ситуації, коли через зміни у віковій структурі населення світу забезпечувати виплату пенсійних допомог на колишньому рівні буде неможливо.

Суть проблеми

Експерти прогнозують, що в довгостроковій перспективі через стрімке старіння населення планети пенсії можуть бути скасовані повністю. Все ж в найближчі десятиліття вони, швидше за все, будуть збережені. Що стосується пенсійного віку, то він істотно підвищиться, а працюючих пенсіонерів стане набагато більше.

На сьогоднішній день пенсійний вік в розвинених країнах в середньому становить 65 років. У багатьох державах, в числі яких Великобританія, США, Польща, Ізраїль, планується поетапне підвищення пенсійного віку до 66-67 років протягом наступного десятиліття. Якщо вірити прогнозам аналітиків, то до 2060 року пенсійний вік зросте в середньому до 70-75 років. Підвищення середнього пенсійного віку призведе до зростання соціальної нерівності в державах, де тривалість життя сильно варіюється в залежності від регіону — виплата пенсійної допомоги жителям областей з більш високою тривалістю життя буде відбуватися за рахунок пенсійних накопичень мешканців інших регіонів, які просто не дожили до заслуженого відпочинку.

Щоб підтримувати рівень життя, схожий з рівнем життя нинішніх пенсіонерів, в майбутньому жителям західних країн доведеться працювати до 80-85 років. Іншими словами, практично до самої смерті. Згідно з даними глобального дослідження HSBC за 2015 рік, в нинішній час 22% людей продовжують працювати і після виходу на пенсію, а 54% опитаних у віці сказали, що не мають наміру повністю відмовлятися від роботи після досягнення пенсійного віку. Особливо багато тих, хто планує працювати після виходу на пенсію, в азіатських країнах: в Індонезії — 77%, в Малайзії — 64%, в Сінгапурі і на Тайвані — по 62%. Наприклад, в США цю ідею поділяють лише 42% респондентів, а у Франції — 32%.

За даними HSBC, 34% працюючих пенсіонерів просто хочуть продовжувати вести активний спосіб життя і тільки 11% не залишають роботу через фінансові труднощі. Найближчим часом ця ситуація зміниться. Пенсійних накопичень громадян на виплату пенсій в Великобританії і США не вистачає вже зараз. У кожного третього британця передпенсійного віку (від 55 до 64 років) немає ніяких накопичень, в такій же ситуації опинилася третина працездатного населення США. Дослідження компанії BlackRock за 2015 рік з’ясувало, що американцям у віці від 55 до 64 років в середньому знадобиться $ 45 400 в рік для покриття всіх витрат після виходу на пенсію, проте накопичень зараз вистачає тільки на виплату $ 9153 щорічно кожному пенсіонеру.

Ситуація в Україні

Розміри пенсій українців одні з найнижчих в Європі. Незважаючи на це, дефіцит Пенсійного фонду (ПФ) за кілька років виріс майже в два рази. У минулому році на пенсії Україна витратила 255 млрд гривень, дефіцит (142 мільярда) компенсували за рахунок державного бюджету. В цьому році бюджет ПФ збільшили до 284 мільярдів гривень, при цьому дефіцит складе 141 мільярд гривень. Збільшити дохідну частину бюджету вдалося за рахунок зростання мінімальної заробітної плати з січня цього року.

У 2017 році в Україні на заслужений відпочинок піти зможуть чоловіки, які досягли 60-річного віку, і жінки, народжені з 1.04 по 30.09.1959 року (в 58 років, з квітня по кінець вересня 2017 року). Важливо зауважити, що при цьому їх трудовий стаж повинен становити не менше 15 і 20 років, а страховий — 30 (для жінок) і 35 (для чоловіків) років.

З 1 липня цього року почне діяти наступний етап пенсійної реформи в Україні — працівниками будуть сплачуватися страхові внески в розмірі від 2% (в перший рік) до 5% (в 2020 році).

Також повинна почати роботу накопичувальна система, призначена для категорій громадян молодше 35-річного віку, зайнятих на шкідливих і особливо важких виробництвах.

Особливий пенсійний вік у 2017 році в Україні передбачено законодавством у разі, якщо людина брала участь в битвах при Афганістані. На підставі довідки, що підтверджує факт прийняття участі у військових діях, людина зможе піти на пенсію у віці 50 і 55 років для жіночої статі і чоловіків відповідно, при цьому страховий стаж повинен бути не менше 25-ти років. Приблизно такі ж цифри законодавством нашої країни передбачені для вчителів, тільки різниця буде в тому, що після 50 років пенсія покладена лише тим представникам педагогічної професії, які народилися в першій половині 1966 року.

У бюджеті Пенсійного Фонду на цей рік передбачено дві хвилі підвищення пенсій: з першого травня і з першого грудня. Зараз мінімальна пенсія в Україні становить 1247 гривень, в травні її піднімуть на 65 гривень (до 1312), а в грудні ще на 61 гривню (до 1373). В результаті, більшість українців «стануть багатшими» на 126 гривень. При цьому підвищення не торкнеться пенсіонерів, які продовжують працювати і отримують більше мінімалки.

У разі, якщо кількість пенсіонерів перевищить чисельність працездатного населення, Україні теж доведеться задуматися про радикальний перегляд і повне скасування пенсійної системи. Але населення не готове до такого повороту подій і все ще сподівається на державу в питанні забезпечення старості.

На відміну від багатьох західних країн, де пенсії відповідні середнім заробітним платам, в Україні вони навіть не досягають прожиткового мінімуму ( з  01.01.2017 по  30.04.2017 — 1544 грн) і становлять менше половини від мінімальної зарплати.