Бізнес-ідея відкриття кадрового агентства

На сьогоднішній день ринок праці розвивається дуже активно. Саме тому стають затребуваними послуги, що надаються фірмами, що займаються підбором персоналу і данабізнес-ідея досить перспективна.

Питання про те, як відкрити кадрове агентство все більше займає підприємців.

Як відкрити кадрове агентство

Даний вид бізнесу стає привабливим, тому що не вимагає спеціальних документів або ліцензій .

Він також дуже економічний у плані стартового капіталу. Але важливо підкреслити, що головним вкладенням є наймання на роботу досвідчених співробітників, які знають специфіку роботи і мають вже якийсь досвід у своїй сфері.

Саме завдяки такому персоналу навіть молоде агентство може з упевненістю заявити себе на вже сформованому ринку!

Важливі кроки з відкриття бізнесу

Перш за все, необхідно визначитися з видом кадрового агентства .

Адже від цього залежать основні шляхи в рекламному напрямку.

Існує кілька видів агентств:

 

• своє кадрове (яке бере гроші у клієнтів, що бажають працевлаштуватися, надаючи їм інформацію про наявні вакансії);
• своє рекрутингове (яке бере гроші з роботодавців у разі, якщо клієнт влаштується до них на роботу);
• спеціалізовані (які шукають працівників конкретних спеціальностей).

Після того, як досконалий вибір типу агентства, необхідно задуматися про місце розташування офісу.

На перших порах це може бути зовсім невеликий офіс з мінімальною кількістю меблів. Може знадобитися всього кілька столів і стільців (в залежності від планованого кількості персоналу).

Також буде необхідний персональний комп’ютер, бажано з виходом в інтернет. Якщо стартовий капітал невеликий, то може вистачити і одного комп’ютера для того, щоб відкрити свій бізнес з нуля.

Надалі буде краще, якщо у кожного працівника з’явиться свій персональний комп’ютер, а також вам буде необхідний корпоративний телефон. Це може бути, як стаціонарний номер, так і мобільний: він необхідний для зв’язку з роботодавцями та клієнтами.

Важливо грамотно вкластися в рекламу!

Безумовно, певна кількість фінансів буде потрібно на рекламу, коли ви захочете відкрити своє серйозна справа.

Адже на увазі високу конкуренцію молодому агентству буде необхідно повідомити про себе.

Доцільно давати рекламу в спеціалізованій пресі. Оскільки на ринку вже склалася така ситуація, що рівень конкуренції високий, треба заздалегідь продумати, за рахунок чого можна вигравати.

Виявити свою конкурентну перевагу:

• спеціальна програма для клієнтів;
• зручне місце розташування;
• хороші вакансії, що дозволяють відкрити очі на дійсно гідних працівників;
• достовірна інформація про них і т.д.

Слідкуйте за репутацією кадрового агентства!

Для того щоб кадрове агентство змогло виправдати вкладений капітал, щомісячну видаткову частину і приносити прибуток, необхідно, щоб його репутація була хорошою .

А це можливо за умови, що в ньому буде працювати спеціально навчений персонал, а також, якщо буде тісно налагоджена співпраця з серйозними організаціями.

Як відкрити кадрове агентство з повного нуля і не прогоріти в перші місяці роботи?

Це все можливо тільки при серйозному підході! Тому, незважаючи на те, що даний бізнес може здатися легким в організації, слід поставитися до нього з усією відповідальністю.